Não. Profissionais com Deficiência são antes de tudo pessoas com desejos, aptidões e conhecimentos diversos. Não podemos rotular um cargo como “o cargo dos PcDs”, pois além de segregarmos este grupo do restante da equipe, estamos também limitando sua perspectiva profissional à apenas uma oportunidade na Empresa. A contratação de Profissionais com Deficiência deve contemplar suas competências e habilidades. Olhe primeiro para o potencial não se paute apenas pela falta…Vai se surpreender! Desta maneira, teremos uma Empresa realmente inclusiva, em que as equipes possam se enriquecer com a diversidade e as inovações trazidas pelos novos integrantes.